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人力资源部

发布者: [发表时间]:2020-08-19 [来源]: [浏览次数]:

人力资源部根据集团发展目标,制定人力资源规划,为集团各项人事决策提供建议和信息支持。建立人员选拔、聘用、储备体系。制定和完善集团用工制度、人事管理制度、薪酬管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度。

职责范围

办公电话

马晓亮

负责部门全面工作

83525375

孙竞秋

负责人事管理、劳动用工、社会保险管理;专负责集团非在编人员工资审核及其他各项费用发放、技术职称评聘、考核等。及时调整人员动态和刷新。负责新入职员工岗前培训和老员工业务素质、技能培训。

83525106

负责员工信息登记、调动、退休等关系转移。负责在编人员考勤管理、工资及福利等各项费用的发放。负责计划生育管理、掌握生育动态情况,建立生育档案。

协助负责新入职员工岗前培训和老员工业务素质、技能培训。

受理员工投诉和员工与集团劳动争议事宜,并负责及时协调解决。

83517073

 

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