“请结合工作实际，谈谈在新形势下党员干部如何遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》”，这是后勤服务集团对新聘副主任干部廉政法规知识测试中的一道论述题。2017年10月25日，按照后勤服务集团（资产）党委“关于领导干部任前开展廉政法规知识测试”的有关要求，在崇文楼A1—205室对新聘的5名副主任进行了廉政法规知识测试。

近年来，后勤服务集团切实加强党风廉政建设，注重从源头防腐，促进党员干部进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持选用程序，对新聘的领导干部在上任前，必须先过“廉考关”。测试采取开卷方式进行，主要测试新聘干部学习和掌握党章、党规、党纪、廉洁自律准则、纪律处分条例和党内监督条例的情况。考试结束后，集团统一组织评卷，并将测试成绩记入新聘干部的廉政档案。

通过对新聘干部开展廉政法规知识测试，促进了干部学习党纪政纪和廉洁自律知识的自觉性，强化了新聘干部的政治纪律。作为重要岗位的领导干部，只重视本部门的业务工作是远远不够的，必须在熟悉业务知识的同时牢牢掌握廉政法规知识，充分认识新形势下加强党风廉政建设的重要性和紧迫性，认真落实“一岗双责”，尽快适应新的岗位，提高履职能力，做一名廉政勤政的好干部。（审核人：陈立业）