为加强员工与集团管理层的有效沟通，切实解决广大员工工作和生活中的实际问题，营造后勤民主和谐的工作氛围和文化氛围，4月12日至13日，后勤服务集团分别在交通路、长江路两校区开展了“沟通交流建言献策 共谋发展”座谈会，座谈会分三场进行，会议由集团（资产）党委书记周源主持，集团领导及各部门不同岗位的员工代表参加了此次会议。

图为第一场座谈会现场。 通讯员 张雯 摄

集团（资产）党委书记周源首先说明了召开本次座谈会的目的，希望通过座谈交流，广泛听取员工代表们的意见和建议，达到与大家广泛交流、坦诚交心、真诚交友，表明员工是第一位的主人翁地位和思想理念，创建凝聚力，增强归属感，为实现集团更好的发展问计于员工。总经理熊加兵从集团现状、目前的工作、今后的发展目标三个方面通报了集团各方面的情况，他强调了基层员工对集团稳定与发展的重要作用，鼓励大家敞开心扉，踊跃发言。

三场座谈会上，集团领导认真倾听着每位员工的发言，还时不时地和大家交流、讨论，边听边记着笔记。各部门、各岗位的员工代表畅所欲言、各抒己见，将他们在工作和生活中遇到的问题和困难以及对集团发展的建设性意见进行了交流，提出了自己的想法。

图为员工代表畅所欲言。 通讯员 张雯 摄

此次座谈会很好地搭建了基层员工和集团领导的沟通的平台，畅通了沟通渠道，增强了员工的主人翁意识，提供了集团更好地帮助员工解难题、办实事的方向，成为了后勤服务集团事业更好更快地发展有力的源泉。会后，针对此次座谈会内容，办公室将员工代表提出的意见和建议梳理归类，认真加以研究，在充分调研的基础上对每一位员工代表所提的意见给予书面答复。

图为第二场座谈会现场。 通讯员 张雯 摄

（审核人：陈立业）