7月15日下午，后勤集团在王营校区图书馆多动能厅召开全员岗位聘任工作动员会，全面开展集团机构调整与岗位竞聘工作。动员会由后勤集团党委副书记、副总经理周源主持，集团全体管理人员参加。

图为全员岗位聘任工作动员会现场

集团总经理陈启东在会上发言，为大家重点阐述了本次机构调整与竞聘工作的必要性和重要性。他指出，此次岗位竞聘是用人单位和员工双向选择的过程，也是从“要我干”到“我要干”的经营理念的转变。他要求：竞聘工作领导小组要加强组织工作，做好思想政治工作，严格组织纪律、服从组织安排，确保干部职工思想稳定，日常工作运转正常；各中心、部门要组织员工学习《淮阴师范学院后勤集团薪酬管理办法（草案）》、《员工加班制度》、《后勤集团2013年全员岗位聘任实施方案》等相关文件，并在前期工作的基础上进一步完善岗位职责、工作范围、上岗条件和工资待遇，使员工在选择前充分了解各岗位的相关情况。

周源向与会人员宣读了《后勤集团2013年岗位聘任管理人员岗位设置》及《后勤集团2013年全员岗位聘任实施方案》，他强调各中心、部门要按照相关要求，脚踏实地做好暑期竞聘工作。

会上，饮食服务中心主任丁爱青还宣读了《后勤集团餐厅经营方案暨餐厅经理选聘方案公告》，并对餐厅经理选聘工作进行说明。

会后，有志于竞聘部门、中心正副主任的人员填写了志愿申报表，结果将于数日后公布。饮食服务中心、师苑宾馆餐厅经营管理人员以及各部门、中心工作人员的竞聘工作也将陆续展开，竞聘工作持续至7月31日结束。

图为集团总经理陈启东作岗位聘任工作动员讲话

图为集团党委副书记、副总经理周源宣读岗位设置与竞聘方案

图为饮食服务中心主任丁爱青对餐厅经理选聘工作进行说明

图为员工了解岗位竞聘信息

图为部分人员填写部门、中心正副主任岗位志愿申报表

（审核人：汤方明）