为进一步做好后勤服务集团[以下简称集团]分工会工作，切实维护职工的合法权益，把分工会办成为职工办事、替职工说话的群团组织，根据《工会法》和有关法律法规规定，结合实际，制定本制度。

一、认真贯彻落实《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》及学校工会的工作部署。

二、做好职工思想政治工作，经常对职工进行爱国主义、集体主义、共产主义和社会公德、职业道德、家庭美德教育。

三、依法维护职工的民主权利，切实加强职工参政议政的民主管理工作。

四、组织职工开展形式多样的劳动竞赛、技能比武，组织丰富多彩的参观、学习、交流及文体等活动，提升职工业务技能，活跃职工业余生活，办好“职工之家”。

五、抓好工会会员的管理工作，做到组织健全，任务明确。

六、做好职工福利发放和困难职工、退伍军人慰问工作，参与调解劳动争议，参与安全检查和伤亡事故的处理。

七、关心职工劳动条件的改善，维护职工在劳动中的合法权益，开展职业技能培训、教育活动。

八、维护女职工的合法权益，保护女职工的正当权益。

九、坚持民主管理，用好工会经费，管好工会财产，公布账目，接受监督。

十、本制度由集团党委负责解释。

十一、本制度自发布之日起执行。原《后勤服务集团（资产经营公司）分工会工作制度》（集团（资产）党发〔2020〕20号）同时废止。